「固定残業代ってどういう仕組み？」「求人票に書いてある固定残業代は何を確認すればいい？」と気になっている人もいるのではないでしょうか。
固定残業代は、一定時間分の残業代をあらかじめ給与に含めて支給する仕組みですが、時間数や金額、超過分の扱いは求人ごとに異なります。
この記事では、トラックドライバーの固定残業代の仕組みや、求人票で確認したいポイント、実際の残業時間との見方を分かりやすく解説します。
- 固定残業代は何時間分・いくらなのか確認する
- 固定残業時間を超えた分が別途支給されるか確認する
- 月給総額だけでなく基本給との内訳を見る
- 固定残業代だけでなく実際の残業時間も確認する
- 求人票や面接で条件を具体的に確認する
給与明細で固定残業代や残業代の内訳を確認する方法を詳しく知りたい場合は、こちらの記事も参考になります。
「トラックドライバーの給与明細の見方｜基本給・手当・控除で確認したいポイント」
求人票全体で確認すべきポイントを知りたい場合は、こちらの記事も参考になります。
「その求人、本当に大丈夫？トラックドライバーが求人票で確認する7つのポイント」
トラックドライバーの固定残業代とは？
固定残業代とは、一定時間分の残業代をあらかじめ給与に含めて支給する仕組みです。
求人票では「固定残業代あり」「みなし残業代を含む」などと書かれていることがあります。
ただし、固定残業代が含まれている場合でも、何時間分なのか・いくら支給されるのか・超過した残業分が別途支給されるのかを確認することが大切です。
転職先を選ぶときは、月給の金額だけでなく、基本給と固定残業代の内訳まで確認しましょう。
固定残業代は何時間分・いくらなのか確認する
固定残業代がある場合は、何時間分の残業代が含まれているのかと、その金額を確認することが大切です。
たとえば、月給の中に固定残業代が含まれていても、基本給と固定残業代の内訳が分からなければ、実際の給与条件を比較しにくくなります。
また、固定残業代に含まれる時間数が多いほど、実際の勤務時間とのバランスも確認する必要があります。
求人票を見るときは、固定残業代の金額・何時間分なのか・基本給はいくらなのかを分けて確認しましょう。
固定残業時間を超えた分は別途支給されるか確認する
固定残業代に一定時間分の残業代が含まれていても、その時間を超えて働いた分まで固定残業代だけで済むわけではありません。
実際の残業時間が固定残業代の対象時間を超えた場合は、超過分の残業代が別途支給される仕組みになっているか確認することが大切です。
求人票や雇用契約書では、固定残業代に含まれる時間数だけでなく、超過分の扱いがどのように書かれているかも見ておきましょう。
転職先を比較するときは、固定残業時間・超過分の支給方法・実際の残業時間の目安まで確認しておくと安心です。
固定残業代がある求人は月給の内訳をよく確認する
固定残業代がある求人では、月給の総額だけを見ると条件が良く見えることがあります。
ただし、月給の中に固定残業代が多く含まれている場合は、基本給がどのくらいなのかを分けて確認することが大切です。
また、固定残業代の対象時間と実際の残業時間に大きな差がないか、超過分が別途支給されるかも確認しておきましょう。
求人票を見るときは、月給総額・基本給・固定残業代・対象時間・超過分の扱いをセットで確認することが大切です。
固定残業代だけでなく実際の残業時間も確認する
固定残業代が設定されていても、実際にどのくらい残業があるのかは会社や仕事内容によって異なります。
固定残業時間が長く設定されていて、実際の残業時間も多い場合は、毎日の働き方や体への負担も確認する必要があります。
一方で、固定残業代が含まれていても、実際の残業時間が少ない会社もあります。
転職先を選ぶときは、固定残業代の金額だけでなく、実際の残業時間・勤務時間・休日日数まで含めて働き方全体を確認しましょう。
固定残業代は求人票や面接で条件を確認する
固定残業代について不明な点がある場合は、求人票だけで判断せず、面接や入社前に確認しておくことが大切です。
特に、固定残業代が何時間分なのか・金額はいくらなのか・超過した分はどのように支給されるのかは確認しておきたいポイントです。
また、実際の平均的な残業時間や、繁忙期に残業がどの程度増えるのかも確認できると、入社後の働き方をイメージしやすくなります。
転職先を比較するときは、固定残業代の条件だけでなく、実際の勤務時間や残業の実態まで確認しておきましょう。
固定残業代が問題になるケースや、運送会社の給与体系が争われた最高裁判決については、こちらの記事で詳しく解説しています。
「トラックドライバーの固定残業代は違法？最高裁判決から見る注意点」
トラックドライバーの固定残業代は時間・金額・超過分まで確認しよう
トラックドライバーの求人で固定残業代が設定されている場合は、月給の総額だけで判断しないことが大切です。
固定残業代が何時間分なのか、金額はいくらなのか、基本給はいくらなのか、超過した分が別途支給されるのかまで確認しましょう。
また、固定残業代の条件だけでなく、実際の残業時間や勤務時間、休日日数なども合わせて見ることで、入社後の働き方をイメージしやすくなります。
転職先を選ぶときは、固定残業代の仕組みと実際の働き方の両方を確認して比較することが大切です。
