運送会社の面接で聞いておきたい7つの質問

運送会社の面接では、「何を聞けばいいのか分からない」と感じる人も多いと思います。

しかし、求人票だけでは、実際の勤務時間や残業、休日、荷役作業、事故時の対応など、入社後の働き方まで分からないことがあります。

面接は、会社が応募者を見る場であると同時に、応募者が会社を見極める場でもあります。

この記事では、トラックドライバーが運送会社の面接で聞いておきたい7つの質問を紹介します。転職後に「聞いておけばよかった」と後悔しないためのチェックリストとして使ってください。

面接前に会社選びのポイントも確認しておきたい方は、「ホワイトな運送会社を見分ける7つのポイント」も参考にしてください。

求人票に「8:00〜17:00」などと書かれていても、実際には荷待ちや渋滞、積み降ろしなどで勤務時間が延びることがあります。

面接では、「普段は何時ごろ出勤して、何時ごろ帰る人が多いですか？」 と、実際の働き方を具体的に聞いてみましょう。

あわせて、月の平均残業時間や繁忙期の勤務時間も確認しておくと、入社後の生活をイメージしやすくなります。

残業時間は、給料だけでなく、体への負担や生活リズムにも大きく関わります。

面接では、月の平均残業時間だけでなく、繁忙期にどのくらい増えるのか、残業代はどのように支給されるのかまで確認しておきましょう。

「残業はあります」だけでは実際の負担が分かりません。できれば、平均的な1日の拘束時間や、遅くなる日は何時ごろまで働くのかも聞いておくと安心です。

休日数は、長く働き続けられるかどうかを左右する大切な条件です。求人票に「週休2日」と書かれていても、毎週2日休めるとは限らないため、実際の休み方を確認しておきましょう。

面接では、月に何日休めるのか、年間休日は何日あるのか、休日出勤はどのくらいあるのかを具体的に聞いてみてください。

あわせて、希望休が取りやすいか、有給休暇を使いやすい雰囲気かも確認しておくと、入社後の生活をイメージしやすくなります。

手積み・手降ろしの有無は、体への負担に大きく関わります。求人票に詳しく書かれていない場合は、面接で必ず確認しておきたいポイントです。

荷物の重さ、1日の積み降ろし回数、フォークリフトを使えるか、パレット積みが中心かなども聞いておくと、実際の仕事をイメージしやすくなります。

同じ「配送」の仕事でも、荷役作業の内容によって負担は大きく変わります。長く続けられる仕事かどうかを判断するためにも、具体的に確認しておきましょう。

運行エリアや走行距離は、帰宅時間や体への負担、生活リズムに大きく関わります。求人票に「地場」「中距離」「長距離」と書かれていても、実際にどこまで走るのかは会社によって違います。

面接では、主な配送先、1日の平均走行距離、泊まり運行の有無、高速道路を使えるかなどを確認しておきましょう。

毎日家に帰りたい人は、泊まり運行があるかどうかも重要です。自分の希望する働き方と実際の運行内容が合っているかを、具体的に確認しておきましょう。

事故や荷物の破損が起きたときに、ドライバーがどこまで負担するのかは会社によって異なります。入社後のトラブルを避けるためにも、面接で確認しておきたいポイントです。

修理代や弁償費用の自己負担があるか、保険で対応されるのか、給与から天引きされることがあるかなどを具体的に聞いてみましょう。

事故時のルールをきちんと説明してくれる会社かどうかも、安心して働けるかを判断する材料になります。

長く働いているドライバーが多いかどうかは、会社の働きやすさを判断する材料の1つになります。

面接では、平均勤続年数や、長く働いているドライバーがどのくらいいるかを聞いてみましょう。短期間で辞める人が多い場合は、その理由も確認できると安心です。

もちろん、勤続年数だけで会社の良し悪しを決めることはできません。ただ、長く働いている人が多い会社は、給与や勤務時間、仕事内容、人間関係などに大きな問題が少ない可能性があります。

面接では遠慮せず、働き方を具体的に確認しよう

運送会社の面接では、採用されることだけを意識するのではなく、自分に合った会社かどうかを見極めることも大切です。

勤務時間、残業、休日、荷役作業、運行エリア、事故時の対応、ドライバーの定着率など、入社後の働き方に関わることは遠慮せず確認しましょう。

質問に対して具体的に説明してくれるかどうかも、会社選びの大切な判断材料です。分からないことを曖昧なままにせず、納得してから入社を決めるようにしましょう。