「トラックドライバーの年収はどれくらい？」「月給が高ければ年収も高いの？」と気になっている人もいるのではないでしょうか。
トラックドライバーの年収は、基本給だけでなく、残業代や各種手当、賞与などを含めて考える必要があります。
この記事では、トラックドライバーの年収がどう決まるのか、月収・賞与・手当・仕事内容ごとの違い、求人票で確認したいポイントを分かりやすく解説します。
- 月収だけでなく1年間の支給額で考える
- 賞与の有無や支給額で年収は変わる
- 手当の種類や金額によって年収は変わる
- 担当する車種や仕事内容によって年収は変わる
- 求人票の年収例は内訳まで確認する
トラックドライバーの平均年収は約507万円
厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」で、トラックドライバーに対応する統計を見ると、全国の賃金（年収）は507.2万円となっています。
この数字は令和7年（2025年）の賃金構造基本統計調査をもとにしたもので、トラックドライバーが属する職業分類に対応した統計です。
ただし、すべてのトラックドライバーが年収507万円前後になるわけではありません。車種や運行距離、勤務時間、残業、各種手当、賞与などによって実際の年収には差があります。
また、ハローワーク求人統計では、2025年度の求人賃金は全国平均で月29.5万円でした。2026年6月は月29.9万円で、前年同月より0.9万円高くなっています。
ここで注意したいのは、「年収507.2万円」と「求人賃金月29.9万円」は同じ種類の数字ではないことです。年収の統計には実際に働いている人の賞与や残業代などが反映される一方、求人賃金は求人募集時に提示されている月額賃金です。
転職先を比較するときは、平均年収だけを見るのではなく、求人票の基本給・手当・残業代・賞与まで確認することが大切です。
出典：厚生労働省「職業情報提供サイト job tag｜トラックドライバー」
トラックドライバーの給料全体の仕組みを詳しく知りたい場合は、こちらの記事も参考になります。
「トラックドライバーの給料はどう決まる？基本給・歩合・手当の仕組みを解説」
賞与が年収にどう影響するのか詳しく知りたい場合は、こちらの記事も参考になります。
「トラックドライバーのボーナスはいくら？賞与の仕組みと求人票の見方を解説」
トラックドライバーの年収はどう決まる？
トラックドライバーの年収は、毎月の基本給だけで決まるわけではありません。
月給に加えて、残業代や各種手当、賞与などを含めた1年間の総収入で考える必要があります。
また、担当する車種や運行距離、勤務時間、保有資格、会社の給与制度などによっても収入は変わります。
年収を見るときは、月収だけで判断せず、基本給・手当・残業代・賞与を含めて確認することが大切です。
月収だけでなく1年間の支給額で考える
トラックドライバーの年収を考えるときは、毎月の月収だけを見るのではなく、1年間に受け取る総支給額を確認することが大切です。
月によって残業時間や運行回数が変わる場合は、手当や残業代も変動するため、毎月同じ収入になるとは限りません。
そのため、1か月分の給与だけで年収を判断するのではなく、繁忙期や閑散期を含めた年間の収入を見る必要があります。
年収を確認するときは、毎月の月収・変動する手当・残業代・賞与を含めて考えましょう。
賞与の有無や支給額で年収は変わる
トラックドライバーの年収を考えるときは、毎月の給与だけでなく賞与も確認する必要があります。
会社によっては年に数回賞与が支給される場合もあれば、賞与がない会社や、業績によって支給額が変わる会社もあります。
そのため、月給が同じくらいでも、賞与の有無や支給額によって年間の収入に差が出ることがあります。
年収を比較するときは、賞与の支給回数・支給実績・基本給との関係まで確認しておきましょう。
手当の種類や金額によって年収は変わる
トラックドライバーの年収は、基本給や賞与だけでなく、各種手当の有無によっても変わります。
会社によっては、無事故手当、長距離手当、深夜手当、資格手当などが支給される場合があります。
こうした手当は毎月一定の場合もあれば、担当する仕事や勤務時間によって変動する場合もあります。
年収を比較するときは、手当の種類・支給条件・毎月どのくらい変動するのかまで確認しておきましょう。
担当する車種や仕事内容によって年収は変わる
トラックドライバーの年収は、担当する車種や仕事内容によっても変わります。
たとえば、大型トラックやトレーラー、長距離運行などは、必要な免許や経験、勤務時間、仕事の負担などによって給与条件が高めに設定される場合があります。
一方で、日帰り運行や近距離配送では、生活リズムを整えやすいなど、収入以外の働きやすさを重視できることもあります。
年収だけで判断するのではなく、担当する車種・運行距離・勤務時間・仕事内容とのバランスを確認しておきましょう。
求人票の年収例は内訳まで確認する
求人票に「年収○○万円可能」などと書かれていても、その金額がすべての人に当てはまるとは限りません。
年収例には、残業代や各種手当、賞与などが含まれている場合があり、勤務条件によって実際の収入が変わることがあります。
そのため、年収の数字だけを見るのではなく、基本給はいくらなのか・どの手当が含まれているのか・賞与はどのように計算されているのかまで確認することが大切です。
転職先を比較するときは、年収例の金額だけでなく、その内訳と支給条件まで確認しておきましょう。
