「トラックドライバーの年間休日はどれくらい？」「求人票の休日数はどこまで信用していい？」と気になっている人もいるのではないでしょうか。
年間休日数は、会社の勤務体系や週休制度、祝日や長期休暇の扱いによって異なります。
この記事では、週休2日制と完全週休2日制の違い、有給休暇やシフト制の見方、求人票で確認したいポイントを分かりやすく解説します。
- 週休2日制と完全週休2日制の違いを確認する
- 祝日や長期休暇が年間休日に含まれるか確認する
- 有給休暇は年間休日とは別に確認する
- シフト制は休日の曜日や連休の取りやすさを確認する
- 求人票の年間休日は数字だけで判断しない
土日休みの求人を探したい場合は、こちらの記事も参考になります。
「土日休みのトラックドライバー求人はある？探し方と注意点を解説」
求人票全体で確認したいポイントを知りたい場合は、こちらの記事も参考になります。
「その求人、本当に大丈夫？トラックドライバーが求人票で確認する7つのポイント」
トラックドライバーの年間休日はどう決まる？
トラックドライバーの年間休日数は、会社の勤務体系や週休制度によって異なります。
完全週休2日制の会社もあれば、隔週休みやシフト制を採用している会社もあり、年間休日数にも差が出ます。
また、祝日や年末年始、夏季休暇などが休日数に含まれるかどうかも会社によって異なります。
転職先を選ぶときは、年間休日の数字だけでなく、週休制度・シフト・長期休暇の有無まで確認することが大切です。
週休2日制と完全週休2日制の違いを確認する
求人票では「週休2日制」と「完全週休2日制」が使い分けられていることがあります。
完全週休2日制は、原則として毎週2日の休日がある働き方を指します。
一方、週休2日制は、毎週ではなくても一定の頻度で週2日の休日がある制度を指す場合があります。
転職先を比較するときは、表記だけで判断せず、実際に毎週何日休めるのか・休日の曜日は固定か・シフト制かまで確認しておきましょう。
祝日や長期休暇が年間休日に含まれるか確認する
年間休日数を見るときは、通常の週休だけでなく、祝日や年末年始、夏季休暇などが含まれているかも確認することが大切です。
会社によっては祝日も休みになる場合がありますが、運送業ではシフトや配送先の都合によって出勤になることもあります。
また、年末年始や夏季休暇がまとまって取れる会社もあれば、時期をずらして取得する会社もあります。
転職先を比較するときは、年間休日数だけでなく、祝日の扱い・年末年始・夏季休暇・連休の取りやすさまで確認しておきましょう。
有給休暇は年間休日とは別に確認する
年間休日数と有給休暇は、分けて確認することが大切です。
年間休日は会社が定めた休日の日数で、有給休暇は一定の条件を満たした労働者が取得できる休暇です。
そのため、求人票の年間休日が多く見えても、有給休暇が取りやすい職場かどうかは別に確認する必要があります。
転職先を比較するときは、年間休日数だけでなく、有給休暇の取得しやすさ・申請方法・繁忙期の取りやすさまで確認しておきましょう。
シフト制は休日の曜日や連休の取りやすさを確認する
トラックドライバーの仕事では、固定休ではなくシフト制を採用している会社もあります。
シフト制の場合は、毎週同じ曜日に休めるとは限らず、配送スケジュールや繁忙期によって休日が変わることがあります。
一方で、平日に休みを取りやすかったり、希望休を出せたりする会社もあります。
転職先を比較するときは、休日の曜日・希望休の出しやすさ・連休の取りやすさ・繁忙期のシフトまで確認しておきましょう。
求人票の年間休日は数字だけで判断しない
求人票に年間休日数が書かれていても、その数字だけで働きやすさを判断するのは注意が必要です。
同じ年間休日数でも、毎週決まった曜日に休める会社もあれば、シフトによって休日が分散する会社もあります。
また、休日出勤が発生する可能性や、繁忙期に休みが取りにくくなる場合もあるため、実際の勤務状況も確認しておきましょう。
転職先を比較するときは、年間休日数・休日の曜日・休日出勤の有無・繁忙期の休み方まで確認することが大切です。
トラックドライバーの年間休日は数字だけでなく休み方まで確認しよう
トラックドライバーの年間休日数は、会社の勤務体系や週休制度、祝日や長期休暇の扱いによって異なります。
また、同じ年間休日数でも、固定休かシフト制か、連休が取りやすいか、有給休暇を取得しやすいかによって働きやすさは変わります。
そのため、求人票に書かれている年間休日の数字だけで判断するのではなく、実際にどのように休めるのかを確認することが大切です。
転職先を選ぶときは、年間休日数・週休制度・休日の曜日・長期休暇・有給休暇・休日出勤の有無まで含めて比較しましょう。
