「トラックドライバーの求人を見ると手当が多いけれど、何が毎月もらえて、何が条件付きなのか分からない」と感じる人もいるのではないでしょうか。
トラックドライバーの給与には、無事故手当・長距離手当・深夜手当・資格手当・休日手当など、さまざまな手当が付くことがあります。
この記事では、代表的な手当の種類、支給条件、給与への影響、求人票で確認したいポイントを分かりやすく解説します。
- 無事故手当は支給条件まで確認する
- 長距離手当は運行距離や泊まり運行で変わることがある
- 深夜手当は夜間の勤務時間に応じて支給される
- 資格手当は対象資格と支給条件を確認する
- 休日手当や家族手当などその他の手当も確認する
給料全体の仕組みを確認したい場合は、こちらの記事も参考になります。
「トラックドライバーの給料はどう決まる？基本給・歩合・手当の仕組みを解説」
手当や資格を活かして収入アップを目指したい場合は、こちらの記事も参考になります。
「トラックドライバーの転職で年収を上げる5つの方法」
トラックドライバーにはどんな手当がある？
トラックドライバーの給与には、基本給や歩合給だけでなく、無事故手当・長距離手当・深夜手当・休日手当・資格手当などが付くことがあります。
どの手当があるかは会社によって異なり、同じ名前の手当でも支給条件や金額が違う場合があります。
また、毎月固定で支給される手当もあれば、特定の運行や勤務をしたときだけ支給される手当もあります。
転職先を選ぶときは、手当の種類だけでなく、支給条件・金額・毎月固定か変動かまで確認することが大切です。
無事故手当は一定期間の無事故などが条件になることがある
無事故手当は、一定期間事故を起こしていないことなどを条件に支給される手当です。
会社によっては、事故だけでなく荷物の破損や車両トラブルなども支給条件に含まれることがあります。
また、事故があった月だけ支給されない場合もあれば、一定期間支給対象から外れる場合もあります。
求人を見るときは、無事故手当の金額だけでなく、どんな条件で支給されるのか、事故があった場合にどう扱われるのかまで確認しておきましょう。
長距離手当は運行距離や泊まり運行などで支給されることがある
長距離手当は、一定以上の走行距離がある運行や、泊まりを伴う長距離運行などで支給されることがある手当です。
会社によっては、1運行ごとに金額が決まっている場合もあれば、距離や日数によって金額が変わる場合もあります。
長距離の仕事は収入が上がりやすい一方で、拘束時間や生活リズムへの負担が大きくなることもあります。
転職先を選ぶときは、長距離手当の金額・支給条件・1回の運行日数・月に何回あるのかまで確認しておきましょう。
深夜手当は夜間の勤務時間に応じて支給される
深夜手当は、夜間の勤務時間に応じて支給される割増賃金です。
トラックドライバーの仕事では、早朝出勤や夜間運行があるため、勤務時間によっては深夜手当が給与に大きく影響することがあります。
また、会社によっては固定残業代の中に一部の深夜割増分が含まれている場合もあるため、給与の内訳を確認することが大切です。
転職先を選ぶときは、深夜勤務が月にどのくらいあるのか・深夜手当がどのように計算されるのか・固定残業代との関係まで確認しておきましょう。
資格手当は保有資格によって支給されることがある
資格手当は、大型免許・けん引免許・フォークリフト・危険物取扱者・運行管理者など、会社が指定する資格を持っている場合に支給されることがあります。
ただし、資格を持っているだけで支給される会社もあれば、実際にその資格を使う業務を担当していることが条件になる会社もあります。
また、対象になる資格や手当の金額は会社によって異なります。
転職先を選ぶときは、どの資格が手当の対象になるのか・月いくら支給されるのか・実務で使うことが条件かまで確認しておきましょう。
休日手当やその他の手当も確認する
トラックドライバーの給与には、休日出勤に応じた手当のほか、家族手当・住宅手当・皆勤手当・食事手当・通勤手当などが付くこともあります。
これらの手当は会社によって有無や支給条件が大きく異なります。
また、毎月固定で支給されるものと、条件を満たした月だけ支給されるものがあるため、求人票の金額だけでは判断しにくいことがあります。
転職先を選ぶときは、どんな手当があるのか・支給条件は何か・毎月いくら受け取れる可能性があるのかまで確認しておきましょう。
トラックドライバーの手当は種類と支給条件まで確認しよう
トラックドライバーの給与には、無事故手当・長距離手当・深夜手当・資格手当・休日手当など、さまざまな手当が付くことがあります。
ただし、手当の種類や金額、支給条件は会社によって大きく異なります。
また、毎月固定で支給される手当もあれば、特定の運行や勤務をした場合だけ支給される手当もあります。
転職先を選ぶときは、手当の種類・金額・支給条件・固定か変動かまで確認して、月給全体の中身を比較することが大切です。
